«Паспорт профессии» поможет выпускникам найти достойную работу

В нашей стране уже давно проводится работа над новыми профессиональными стандартами, чтобы избежать необходимости переквалификации молодых специалистов.

Сегодня состоялась пресс-конференция работодателей Украины, Аналитического Центра «БЭСТ» и Британского Совета в Киеве. Компания СКМ при поддержке Министерства образования и науки Украины представили «Паспорт профессии» — сводку профессиональных стандартов.

Разработчики продемонстрировали результат двухлетней работы. Была проведена тщательная проверка, глубокие исследования, разработка и внедрение пилотной версии, которая состоит из Паспортов восьми специальностей в сфере металлургии, журналистики и энергетики.

Острая проблема трудоустройства молодых специалистов спровоцировала создание данного проекта. Выпускники страдают от невозможности найти первую работу по специальности, а работодатели не желают брать на предприятие человека без опыта и тратить на его обучение многие работо-часы. Независимые исследования показали, что больше семидесяти процентов молодых специалистов уверенны в том, что их не хотят брать на работу именно из-за отсутствия опыта. Но около шестидесяти процентов работодателей признаются, что выпускники имеют слишком низкий уровень подготовки. А так же, вчерашние студенты желают получать довольно высокую заработанную плату, и еще их интересует быстрый карьерный рост, чего сами работодатели не имеют возможность предоставить.

«Паспорт профессий» предоставит описание знаний, навыков и специфики каждой из специальностей, которые обязан знать каждый выпускник, для получения желаемой профессии.

Материал, предоставленный в «Паспорте профессий» поможет абитуриентам подобрать будущую специальность. Студенты смогут легче ориентироваться в процессе самообразования и корректировать свои будущие знания. Работодатели же смогут быстрее определиться с требованиями для кандидатов.

А самое главное, в недалеком будущем, эти профессиональные стандарты могут стать основой в разработке образовательных программ, стандартов для обучения работников, методических материалов.

Министр образования и науки Дмитрий Табачник, так прокомментировал данное нововведение: «Это первый за последние годы пример реального участия работодателей в создании образовательных стандартов, которые лягут в основу обучения». Наверно самым необычным средним учебным заведением считается частная школа «Афины».